ACADEMIA DE LIDERANÇA

 

A Academia de Liderança instrumentaliza os participantes com ferramentas de cunho técnico e comportamental que se complementam, garantindo uma formação sólida e completa do líder. O método de ensino essencialmente prático e vivencial recria situações reais em sala de aula, propiciando discussões de alto nível, com alto grau de retenção do conteúdo e aprendizado real. Guia práticos de referência, testes e apostilas complementam a sala de aula e acompanham o líder em seu dia-a-dia.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

O programa é dividido em dois grandes módulos: Gestão de Pessoas e Visão Estratégica.

 

Nossa proposta é ampliar o olhar dos participantes sobre comportamento humano, instrumentalizando os líderes com conteúdos práticos e consolidados em gestão de pessoas, bem como, fornecer ferramentas de mercado para que exerçam tecnicamente seu papel enquanto gestores.

 

Os encontros de mentoring são realizados in-loco, e os participantes são divididos em duplas ou quartetos. São trabalhados temas como Estratégia, Pessoas, Processos e Tecnologia, e desenvolvidos projetos estruturados cujo objetivo é melhorar a gestão. O mentoring garante a aplicação das técnicas e ferramentas de forma acelerada e assertiva, contribuindo para a fixação de conceitos e aplicação no dia-a-dia da empresa.

 

O objetivo final do mentoring é gerar RESULTADOS para a empresa e aprendizado para os participantes. Ao longo do programa, os participantes trabalham em projetos de melhoria para resolver problemas reais da empresa, definidos a priori com a alta liderança, e supervisionados por professores experientes que atuam como consultores nos encontros de mentoring. Ao final do programa, é realizada uma apresentação dos resultados dos projetos e planos de implementação, com a participação da alta liderança.